สำหรับหน้าที่ของค่านิยมนั้น จำแนกได้ 3 ประการ คือ
ประการแรก
ค่านิยมทำหน้าที่เป็นเกณฑ์ (Criteria) หรือมาตรฐาน
(standards) ที่ใช้นำการกระทำ พฤติกรรมการปฏิบัติหลายทาง คือ
1.ค่านิยมชักจูงบุคคลให้แสดงจุดยืนของเขาในเรื่องต่างๆ
เกี่ยวกับสังคมออกมาเห็นได้ชัด
2.ค่านิยมเป็นตัวช่วยกำหนดให้บุคคลเลือกอุดมการณ์ทางการเมือง
บางอุดมการณ์มากกว่าอุดมการณ์อื่นๆ
3.ค่านิยมเป็นปทัสถาน
ที่ช่วยนำการกระทำให้บุคคลประพฤติและแสดงตัวต่อผู้อื่นตามที่ประพฤติเป็นปกติอยู่ทุกวัน
4.ค่านิยมเป็นปทัสถานที่ใช้ในการประเมิน ตัดสิน ชื่นขม
ยกย่องหรือตำหนิติเตียนตัวเอง หรือการกระทำของคนอื่น
5.ค่านิยมเป็นจุดศูนย์กลางของการศึกษากระบวนการเรียบเทียบ
คือใช้ค่านิยมเป็นปทัสถานในการเปรียบเทียบว่า บุคคลมีค่านิยม
ความสามารถเท่ากับผู้อื่นมากน้อยแค่ไหน
6.ค่านิยมเป็นปทัสถานที่ถูกใช้เป็นฐานสำหรับกระบวนการให้เหตุผลต่อความนึกคิด
และการกระทำของตน เพื่อธำรงไว้ซึ่งศักดิ์ศรีของตน
ประการที่ 2 ค่านิยมทำหน้าที่เป็นที่รวมของหลักการและเกณฑ์
ต่างๆ ที่เรียนรู้มา เพื่อช่วยให้ตัดสินใจเลือกระหว่างทางเลือกต่างๆ
และเป็นการช่วยแก้ปัญหาความขัดแย้งที่เกิดขึ้น
ประการที่ 3
ค่านิยมทำหน้าที่เป็นตัวบ่งชี้ความต้องการของมนุษย์โดยถือว่า
ค่านิยมเป็นองค์ประกอบของแรงจูงใจในตัวเช่นเดียวกับองค์ประกอบทางด้านความรู้สึก
อารมณ์และพฤติกรรมค่านิยม “วิถีปฏิบัติ” เป็นแรงจูงใจก็เพราะวิถีปฏิบัติที่คิดว่าดีที่สุด
(idealized) เป็นวิถีทางหรือเป็นเครื่องมือที่ช่วยนำไปสู่เป้าหมายปลายทางที่ปรารถนาในทาง
“ค่านิยมจุดหมายปลายทาง” ส่วนค่านิยมจุดหมายปลายทาง
เป็นแรงจูงใจที่เป็นเป้าหมายที่เหนือกว่า (Super goal) เป้าหมายเร่งด่วนเฉพาะหน้า
(Urgent Immediate goal)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น